Madrid, 21 de febrero de 2012. Hoy ha tenido lugar en la sede de CEIM una jornada informativa sobre los aspectos más relevantes de la recién aprobada reforma laboral, en la que participaron la mutua umivale y Sagardoy Abogados.
Tras la apertura del acto que corrió a cargo de D. Arturo Fernández, Presiente de CEIM que valoró muy positivamente la reforma como elemento de flexibilización del mercado laboral que pone las bases para la modernización del sistema de relaciones laborales y la creación de empleo. A continuación intervino D. Ignacio Lamata, Vicepresidente de CEIM, quien puso de manifiesto que esta reforma dinamizará el actual mercado de trabajo e impulsará una economía del país, mediante mecanismos dirigidos a frenar la destrucción de empleo, poniendo las bases para la creación de empleo estable, combinado con mecanismos de flexibilidad interna en las empresas.
D. Armando Lanuza, Director del Área Corporativa de UMIVALE, tras agradecer a D. Arturo Fernández, a CEIM y al Despacho de Sagardoy Abogados la gran colaboración y agilidad a la hora de organizar esta jornada, tras lo cual presentó a UMIVALE como una Mutua de accidentes muy cercana a la presenta con el compromiso de ser el mejor gestor de salud laboral y ofrecer a las empresas asociadas un servicio de calidad fruto de una gestión orientada al mutualista y con el deseo de colaborar con los departamentos de recursos humanos de las empresas en la reducción del absentismo laboral y asesorarles en todo lo relativo a las políticas de seguridad y salud laboral. Tras lo cual procedió a presentar a D. José Manuel Martin, Socio director de Sagardoy Abogados, poniendo de relieve el camino recorrido por UMIVALE y la Fundación Sagardoy en el Foro de Responsabilidad Social Corporativa y Tras lo cual, tomó la palabra D. José Manuel Martin, Letrado del Despacho de Sagardoy Abogados, para abordar los aspectos más novedosos y las modificaciones sustanciales que conlleva la entrada en vigor, el pasado 12 de febrero, del Real Decreto-ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
El ponente hizo en recorrido por el texto de la reforma que agrupo en cuatro grandes bloques: Medidas para favorecer el empleo, Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo, Medidas para favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la destrucción de empleo y Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral. Como conclusión señaló que esta reforma pretende dinamizar el actual mercado de trabajo mediante mecanismos dirigidos a frenar la destrucción de empleo, poniendo las bases para la creación de empleo estable, combinado con mecanismos de flexibilidad interna en las empresas, dando prioridad al convenio de empresa, reconoce el derecho individual de los trabajadores a la formación, potencia las oportunidades de contratación de las personas desempleadas y combate el absentismo laboral injustificado.
Tras finalizar la ponencia se realizo un turno de intervenciones de los asistentes de gran nivel técnico-jurídico.
El acto fue clausurado por la Ilma. Sra. Dª Mar Alarcón Castellanos, Directora General de Trabajo de la Comunidad de Madrid, quien centró su intervención en el nuevo papel que la reforma da a la Administración Laboral con la desaparición de la autorización administrativa en los despidos colectivos, por ultimo puso de relieve el interés del gobierno autonómico por asistir a jornadas como éstas que contribuyen a informar, de primera mano, sobre cambios normativos tan relevantes que suponen un gran paso hacia delante para favorecer la contratación, mediante medidas muy estudiadas, que tendrán consecuencias muy positivas.
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